Efectos del acoso laboral: Rendimiento y salud de los trabajadores en el Ecuador

Abstract

El acoso laboral es una realidad silenciosa que afecta a muchos trabajadores en Ecuador, dejando secuelas profundas en su salud física y mental. Este estudio exploró cómo el acoso laboral constante va más allá de afectar el desempeño profesional ya que golpea la autoestima, rompe la tranquilidad de las personas y termina contaminando el ambiente de trabajo. A través de un enfoque cualitativo y jurídico, se identificó que muchas víctimas comenzaron a vivir con estrés, ansiedad, insomnio e incluso en abandonar sus empleos. Ecuador cuenta con un marco legal que protege a los trabajadores como la Constitución y el Código del Trabajo, pero la realidad demuestra que aún hay vacíos importantes y deficiencia en la materialización de espacios laborales seguros y libres de violencia y discriminación. Mientras que Colombia ha implementado medidas concretas como leyes específicas, protocolos de prevención y comités de convivencia laboral. Estos avances muestran que sí se puede generar un cambio real cuando hay voluntad política y compromiso institucional. En conclusión, este estudio enfatiza la indispensable necesidad de implementar políticas preventivas integrales, priorizar la escucha activa de las víctimas y fomentar culturas organizacionales que se fundamenten en el respeto, la empatía y la dignidad de cada trabajador.