REPOSITORIO INSTITUCIONAL
DE LA UNIVERSIDAD SAN GREGORIO DE PORTOVIEJO
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http://repositorio.sangregorio.edu.ec/handle/123456789/3664| Título : | La dignidad laboral: Un enfoque de derechos humanos en la convención 190 de la organización internacional del trabajo |
| Autor : | Farfán Pinoargote, Dayton Francisco Chan Fong Solorzano, Víctor Kemil González Peñaherrera, Ramses |
| Palabras clave : | Convenio Nº 190 de la OIT, derechos humanos, dignidad laboral, estándares, implementación, normativas. |
| Fecha de publicación : | 2024 |
| Descripción : | El Convenio No. 190 de la OIT, adoptado en junio de 2019 y ratificado por Ecuador en enero de 2020, es fundamental para eliminar la violencia y el acoso en los entornos laborales, estableciendo estándares que garantizan ambientes libres de violencia, acoso y discriminación. Su implementación impulsa la creación de espacios seguros para el desarrollo laboral y proporciona recursos para la defensa de los derechos laborales. Sin embargo, a pesar de los esfuerzos del Ministerio del Trabajo, las acciones para prevenir la violencia, el acoso y la discriminación en el trabajo han sido esporádicas en Ecuador, lo que destaca la necesidad de promulgar normativas más sólidas y ejecutar acciones continuas para abordar estos desafíos. Este estudio tiene como objetivo analizar la intersección entre la dignidad laboral y los derechos humanos, especialmente en el marco del Convenio 190 de la OIT. Para ello, se examinó detalladamente el Marco Conceptual de la Dignidad Laboral, se analizó las disposiciones establecidas en el Convenio 190 y se investigó los desafíos y éxitos en su implementación a nivel nacional. Es esencial adoptar un enfoque inclusivo e integrado, para prevenir y eliminar la violencia y el acoso. |
| URI : | http://repositorio.sangregorio.edu.ec/handle/123456789/3664 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajo de titulación - Carrera de Derecho |
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| AC GONZALEZ PEÑAHERRERA RAMSES-CHAN FONG SOLORZANO VICTOR KEMIL.pdf | 289,42 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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