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Título : ESTABILIDAD LABORAL DEL PERSONAL DE SALUD EN LA EMERGENCIA SANITARIA EN EL ECUADOR.
Autor : Hidalgo Valverde, Astrid Alejandra
Miranda Burbano, Carlos Joseph
Cornejo Caisa, Gary Alexander
Palabras clave : Acción de protección, Derecho al trabajo, Vulneración de derechos, Ley humanitaria, Concurso de mérito y oposición.
Fecha de publicación : 2023
Descripción : La estabilidad laboral es un derecho constitucional que se le reconoce a todos los trabajadores. Durante la emergencia sanitaria surgió una problemática debido a que el personal de salud tenía derecho a la estabilidad laboral, reconocido por la Ley Humanitaria, habiendo trabajado en pandemia podían adquirir nombramientos permanentes, sin embargo, los ministerios de salud fueron muy arbitrarios, tomando medidas discriminatorias hacia el personal de la salud. Añadiendo como el personal de salud hizo ante esta problemática, de negarles su nombramiento permanente, viendo que algunas personas recurrieron a garantías jurisdiccionales para adquirir este derecho que les pertenece, un análisis de la pésima organización en los gobiernos de salud y el mal trato recibido al personal de salud, pilar fundamental cuando fue la emergencia sanitaria. Nuestra metodología es de carácter original debido que nuestra investigación es reciente, surgió en el año 2020 en el Ecuador no existe mucha información al respecto. Los resultados del artículo fueron que la corte al considerar injusto por querer cerrar un concurso de mérito y oposición, pero a pesar de todo conceder el nombramiento a los trabajadores de salud sin embargo injusto si una persona no recibió su nombramiento permanente y no haber iniciado su proceso.
URI : http://repositorio.sangregorio.edu.ec/handle/123456789/3219
Aparece en las colecciones: Trabajo de titulación - Carrera de Derecho

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