Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.sangregorio.edu.ec/handle/123456789/3085
Título : El empleo protegido para las personas con discapacidad del sector privado en el Ecuador.
Autor : Arteaga Moreira, Ana Jessenia
Silva Briones, Xiomara Marcela
Véliz Vergara, Melanie Briggitte
Palabras clave : Empleo protegido; desarrollo integral; derecho al trabajo; discapacidad.
Fecha de publicación : 2023
Descripción : Se analizó la reforma al Código del Trabajo en el que se incorpora un título denominado del trabajo para personas con discapacidad y una disposición legal en la cual se menciona que el Estado garantizará la inclusión al trabajo de las personas con discapacidad, en todas las modalidades como empleo ordinario, empleo protegido o autoempleo tanto en el sector público como privado. El empleo protegido es aquel generado para personas con discapacidad en empresas ordinarias destinadas a facilitar la incorporación de trabajadores con discapacidad al mercado laboral. Este concepto básico y la disposición legal antes mencionadas, nos denotan una mirada hacia lo que Ecuador concibe como “empleo protegido” el cual como institución no está desarrollada, es decir, en el mercado laboral no hay un desarrollo integral ante esta modalidad de empleo. La finalidad de este estudio, correspondió a estudiar las ventajas y beneficios del empleo protegido para las personas con discapacidad del sector privado; y su necesidad de regulación y adopción en el Ecuador. Esta investigación se desarrolló con la metodología de la investigación cualitativa, jurídica y la técnica de estudio comparado frente a la doctrina y legislación de España y Chile.
URI : http://repositorio.sangregorio.edu.ec/handle/123456789/3085
Aparece en las colecciones: Trabajo de titulación - Carrera de Derecho

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
SILVA BRIONES XIOMARA MARCELA-VÉLIZ VERGARA MELANIE BRIGGITTE.pdf199,91 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.