REPOSITORIO INSTITUCIONAL

1. Repositorio Institucional de la Universidad San Gregorio de Portoviejo
2. Unidad Académica Social
3. Carrera de Derecho
4. Trabajo de titulación - Carrera de Derecho

Título :	Proceso 13371-2019-00114, por Despido Ineficaz. Interpuesto por Carvajal Chancay Gema Michaelle en contra de Andrade Russo Luis Fernando, por sus propios derechos y por los derechos que representa en la Compañía ASIAUTO S.A, en su calidad de Gerente General. “La indebida acumulación de pretensiones en materia laboral y sus efectos jurídicos en el Derecho procesal ecuatoriano”
Autor :	Cedeño Roldán, Fatsi Martínez Izquierdo, Gema Paola Vélez Moreira, Denisse Stefanía
Palabras clave :	indebida acumulación efectos jurídicos
Fecha de publicación :	2020
Editorial :	USGP PORTOVIEJO
Descripción :	En el presente estudio de caso se analizó el proceso laboral N° 13371-2019-00114, que por despido ineficaz sigue Carvajal Chancay Gema Michaelle en contra de Andrade Russo Luis Fernando, por sus propios derechos y por los derechos que representa en la Compañía ASIAUTO S.A, en su calidad de Gerente General. “La indebida acumulación de pretensiones en materia laboral y sus efectos jurídicos en el Derecho procesal ecuatoriano. Después de conocer el tema del presente trabajo, se puede manifestar que el análisis se basó en las pretensiones que se plantean al seguir una acción de despido ineficaz por parte de las mujeres embarazadas o en estado de lactancia y dirigentes sindicales, casos en los que se adeudan haberes laborales, estudiando más a fondo si resulta correcto solicitarlos por el trámite sumario expedito y reducido, además, se analizó el procedimiento que deben cumplir los operadores de justicia para dirimir las excepciones previas que pudieren alterar la validez procesal. Esta investigación, tuvo como objetivo determinar si la excepción previa de indebida acumulación de pretensiones en el caso razón de este análisis, fue resuelta en el momento procesal oportuno por la juez de primer nivel, ya que, la errónea actuación produciría la vulneración al debido proceso, así mismo, corroborar si los principios básicos y los derechos tanto del trabajador como del empleador se aplicaron y se respetaron durante el desarrollo proceso, determinando cuales son los efectos jurídicos que provoca el no resolver dicha excepción previa. Es importante mencionar que, este análisis de caso está compuesto por cuatro sentencias que, para la mejor comprensión del mismo, inicia con un análisis general de la sentencia emitida por la Corte Provincial, el auto interlocutorio y la última sentencia de apelación, para de esta manera conocer el proceder de estos jueces, y posteriormente llegar a estudiar la sentencia principal de este estudio de caso emitida por la juez aquo en primera instancia, donde se considera que se cometieron los errores que afectaron el proceso. El desarrollo de este trabajo se realizó a través de un método de análisis, en base a revisión bibliográfica, la doctrina, la jurisprudencia, la Constitución, el Código de Trabajo, Código Orgánico General de Procesos, los mismos que nos permitieron desarrollar un trabajo serio en cuanto al análisis de la acción por despido ineficaz en relación a las mujeres embarazadas y las excepciones previas; de esta forma servirá de apoyo y sustento para profesionales del derecho, docentes del área laboral y estudiantes cuando existan dudas en la aplicación de los temas ya mencionados. Dentro del análisis, en su parte doctrinal abordamos temas imprescindibles como; los tipos de despido, para conocer de dónde surge el despido ineficaz y posteriormente los efectos que genera esta acción, la cual contiene un trámite especial plasmado en la ley, más adelante también se abordó el tema de las excepciones previas subsanables y no subsanables cuestiones inherentes al juzgador, así como el debido proceso y la nulidad procesal, aspectos que dependen del rol de los jueces desde el inicio hasta la sentencia de un proceso, la cual tiene que estar apegada a los preceptos legales, los mismos que si no se cumplen generaran una decisión errada.
URI :	http://repositorio.sangregorio.edu.ec/handle/123456789/1737
Aparece en las colecciones:	Trabajo de titulación - Carrera de Derecho

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