Estabilidad laboral reforzada de los trabajadores sustitutos: un estudio jurisprudencial en la Corte Constitucional ecuatoriana

Abstract

La estabilidad laboral reforzada de los trabajadores sustitutos ha sido reconocida por la Corte Constitucional del Ecuador como una medida de protección frente a despidos arbitrarios e injustificados. Esta investigación tuvo por objeto analizar las sentencias emitidas por la Corte Constitucional para conocer la evolución del desarrollo jurisprudencial respecto a este derecho. El estudio se desarrolló en el contexto del sistema de justicia ecuatoriano tomando como referencia el marco normativo y jurisprudencial. A través de un enfoque cualitativo y la implementación del método histórico-jurídico fue posible identificar el desarrollo jurisprudencial que ha venido ejerciendo la Corte Constitucional respecto de la estabilidad laboral reforzada de los trabajadores sustitutos. No obstante, los resultados muestran que la falta de aplicación e inobservancia de criterios constitucionales debilita la protección de esta estabilidad. Se concluye que la Corte Constitucional ha consolidado criterios vinculantes de manera progresiva sobre la estabilidad laboral reforzada de los trabajadores sustitutos. Sin embargo, en estos casos no ha ejercido la facultad de selección y revisión de casos, de modo que si la parte no interpone la acción extraordinaria de protección no existirían criterios relevantes que desarrollen este derecho.