Reintegro de un trabajador cesado por visto bueno: Una mirada desde el  derecho procesal laboral

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.advisor	Arteaga Moreira, Ana Jessenia	-
dc.contributor.author	Brito Terán, María Belén	-
dc.date.accessioned	2022-03-17T20:04:52Z	-
dc.date.available	2022-03-17T20:04:52Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.uri	http://repositorio.sangregorio.edu.ec/handle/123456789/2566	-
dc.description	En el presente trabajo se ofrece una reflexión jurídica-práctica sobre el visto bueno y el despido intempestivo, con el fin de justificar si existe la necesidad de reconocer beneficios al empleador que decide mantener al trabajador, pese al haber operado el visto bueno luego de ser aceptado por el inspector de trabajo. A través del método teórico jurídico, el trabajo constituye un estudio normativo con elementos doctrinarios que rodean las instituciones del derecho laboral seleccionadas para su desarrollo: contrato individual del trabajo, visto bueno y el despido injustificado.	es_ES
dc.publisher	Portoviejo-ManabíUSGP	es_ES
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_ES
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcode	es_ES
dc.subject	Contrato Individual de Trabajo	es_ES
dc.subject	Despido injustificado	es_ES
dc.subject	Reintegro	es_ES
dc.subject	Relación laboral	es_ES
dc.subject	Visto bueno	es_ES
dc.title	Reintegro de un trabajador cesado por visto bueno: Una mirada desde el derecho procesal laboral	es_ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	es_ES
dc.subtipo	N/A	es_ES
Aparece en las colecciones:	Maestría en derecho Procesal y Litigación Oral

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