1. Repositorio Institucional de la Universidad San Gregorio de Portoviejo
  2. Unidad Académica Social
  3. Carrera de Derecho
  4. Trabajo de titulación - Carrera de Derecho
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dc.contributor.authorVera Hormaza, José Alberto-
dc.contributor.authorSolórzano Monge, Carlos Luis-
dc.date.accessioned2019-05-19T17:14:50Z-
dc.date.available2019-05-19T17:14:50Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttp://repositorio.sangregorio.edu.ec/handle/123456789/1295-
dc.description.abstractEl derecho laboral, es un derecho eminentemente social,, debido a que siempre actúa a favor del grupo mas débil que son los trabajadores y que por lo general son los que se encuentran más desprotegidos en la relación laboral frente a su patrono, efectuándose bajo el amparo de normas internas y contenidas en los tratados internacionales de cumplimiento obligatorio por parte del Estado. “La Constitución de la República del Ecuador, expresa que el Ecuador es un Estado constitucional de derechos y justicia, sociales_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUSGPes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/legalcodees_ES
dc.subjectFalta de aplicaciónes_ES
dc.subjectprincipios Constitucionales del Trabajoes_ES
dc.subjectGarantía de Estabilidades_ES
dc.subjectContratos Colectivoses_ES
dc.titleJuicio laboral, que sigue Juan Carlos Terán Gutiérrez, contra el GAD Municipal del Cantón Portoviejo “Falta de aplicación de principios Constitucionales del Trabajo y Garantía de Estabilidad de los Contratos Colectivos, en las sentencias dictadas dentro Proceso 13371-2018-00075”es_ES
dc.typeTrabajo_titulaciones_ES
dc.subtipoAnálisis de Casoses_ES
Aparece en las colecciones: Trabajo de titulación - Carrera de Derecho

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