DSpace Colección : Maestría en Contabilidad y AuditoríaMaestría en Contabilidad y Auditoríahttp://repositorio.sangregorio.edu.ec/handle/123456789/29722024-03-11T05:46:41Z2024-03-11T05:46:41ZEL TALENTO HUMANO Y SU INCIDENCIA EN EL PROCESO CONTABLE PARA LA TOMA DE DECISIONES. CASO EMPRESAS COMERCIALIZADORAS DEL CANTÓN MACHALAVALAREZO PACHECO, DELFINA VICTORIAALCIVAR SALAVARRIA, RIDER ITAMARhttp://repositorio.sangregorio.edu.ec/handle/123456789/32572023-07-31T17:20:36Z2023-01-01T00:00:00ZTítulo : EL TALENTO HUMANO Y SU INCIDENCIA EN EL PROCESO CONTABLE PARA LA TOMA DE DECISIONES. CASO EMPRESAS COMERCIALIZADORAS DEL CANTÓN MACHALA
Autor : VALAREZO PACHECO, DELFINA VICTORIA; ALCIVAR SALAVARRIA, RIDER ITAMAR
Descripción : La competitividad en el contexto actual obliga a las organizaciones a disponer de un
ambiente laboral acorde, que promueva un eficiente proceso contable, aumentando el
rendimiento empresarial sobre todo para las empresas comercializadoras que
contribuyen a la dinámica de las economías locales. El propósito de la presente
investigación es determinar los factores que inciden en el rendimiento del talento
humano y su correcto desempeño en la ejecución del proceso contable. La metodología
de estudio, inicia con un análisis de información bibliográfica recuperada en artículos
científicos de bases indexadas, que permitió establecer los criterios de
conceptualización de las variables de estudio, se aplicaron instrumentos de
investigación como ficha de encuesta adaptada al modelo de Likert, dirigida a una
muestra representativa de 92 colaboradores entre ellos auxiliares y contadores públicos,
también se ejecutó una guía de observación participativa enfocado en verificar la
aplicación del proceso contable. Los principales hallazgos investigativos demuestran
que el 79% de los encuestados opinan que la carga laboral limita el desempeño del
proceso contable, así mismo, el 64% de los encuestados argumenta que las empresas no
cumplen con el pago oportuno de sus sueldos y salarios, además de un 72% que sostiene
que se incumplen con sus obligaciones sociales, en este sentido, la motivación,
tratamiento y correcta gestión del personal, son factores que incluyen de manera directa
sobre el personal incidiendo en aplicación del proceso contable para la correcta toma de
decisiones.2023-01-01T00:00:00ZFACTORES QUE INCIDEN EN LA FORMALIZACIÓN DE EMPRENDIMIENTOS Y SU IMPACTO EN LA ECONOMÍA ECUATORIANATOALA MORENO, LUIS ALFREDOhttp://repositorio.sangregorio.edu.ec/handle/123456789/32562023-07-31T17:17:10Z2023-01-01T00:00:00ZTítulo : FACTORES QUE INCIDEN EN LA FORMALIZACIÓN DE EMPRENDIMIENTOS Y SU IMPACTO EN LA ECONOMÍA ECUATORIANA
Autor : TOALA MORENO, LUIS ALFREDO
Descripción : Este artículo tiene por objetivo determinar los factores que inciden en la formalización de
emprendimientos y su impacto en la economía ecuatoriana, tomando como referente la ciudad de
Portoviejo. Metodológicamente se realizó bajo el paradigma positivista, con un enfoque
cuantitativo y profundidad descriptiva con alcance explicativo, donde se estableció relación entre
variables para determinar la incidencia de una sobre la otra. En la medición de los datos se
empleó como técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario, compuesto por 32
preguntas con respuestas ajustadas a un escalamiento Likert. La población estuvo conformada
por los emprendimientos de la provincia de Manabí, de los que se desconoce el total existente,
por lo que la población se considera infinita. En tal sentido, se consideró una muestra intencional
para efectos del estudio representada por los emprendimientos existentes en la ciudad de
Portoviejo, es decir una muestra total de 180 emprendimientos catastrados que se encuentran en la municipalidad. Los datos se analizaron utilizando la estadística descriptiva y el programa
SPSS versión 25 para la correlación de Rho Spearman, se representaron en tablas y gráficos.
Los resultados muestran la existencia de correlación entre la variable formalización de
emprendimientos y la economía ecuatoriana, por lo que se concluye que si la formalización de
los emprendimientos mejora, la economía ecuatoriana también mejorará en el mismo sentido y
magnitud.2023-01-01T00:00:00ZCONTROL INTERNO EN LA GESTIÓN FINANCIERA DE LOS GOBIERNOS AUTÓNOMOS DESCENTRALIZADOS MUNICIPALESPincay Bayas, Narcisa EsperanzaCedeño Santana, Olga Maríahttp://repositorio.sangregorio.edu.ec/handle/123456789/32552023-07-31T17:14:18Z2023-01-01T00:00:00ZTítulo : CONTROL INTERNO EN LA GESTIÓN FINANCIERA DE LOS GOBIERNOS AUTÓNOMOS DESCENTRALIZADOS MUNICIPALES
Autor : Pincay Bayas, Narcisa Esperanza; Cedeño Santana, Olga María
Descripción : En la actualidad, los GAD’s municipales se enfrentan constantemente a dificultades derivadas de
inadecuadas gestiones financieras y administrativas y mal manejo del control interno. Este
artículo de investigación tiene como objetivo general analizar el Control Interno en la gestión
administrativa y financiera del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón
Paján. En el aspecto metodológico, se realizó apegada al paradigma o enfoque mixto, el tipo de
investigación fue no experimental, descriptiva y de corte transversal. La población estuvo
conformada por todos los ciudadanos que trabajan en el GAD Paján, la muestra fue no
probabilística, de tipo intencional, considerando un total de 20 empleados ubicados en las
Direcciones financiera y administrativa y el Alcalde del cantón Paján, quedando la muestra
distribuida en 17 funcionarios en cargos públicos y 3 en cargos directivos. Las técnicas de
recolección de información fueron la encuesta y la entrevista, utilizando como instrumentos un
cuestionario y un guión de entrevistas. El tratamiento de los datos se realizó utilizando la
estadística descriptiva para los datos cuantitativos y el análisis de contenido simple para los datos
cualitativos, mediante procesos de estructuración, categorización y triangulación.2023-01-01T00:00:00ZEL CONTROL INTERNO Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS DEL CANTÓN SUCREPAZMIÑO CHICA, VICENTE EDUARDOhttp://repositorio.sangregorio.edu.ec/handle/123456789/32542023-07-31T17:09:43Z2023-01-01T00:00:00ZTítulo : EL CONTROL INTERNO Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS DEL CANTÓN SUCRE
Autor : PAZMIÑO CHICA, VICENTE EDUARDO
Descripción : El control interno desempeña un papel importante en la detección de irregularidades y posibles
errores que se pueden presentar en la organización. Este estudio tiene como objetivo general
determinar la manera en que el control interno incide en la cultura organizacional cuando se
aplica al área de talento humano, en el proceso de reclutamiento y selección de personal de las
empresas del cantón Sucre. Se apoyó en una revisión bibliográfica y el análisis de la situación
actual mediante un estudio empírico evidenciado en las empresas de la región, utilizando un
instrumento de 36 ítems con escala de Likert diseñado con apoyo en autores previos, sometido
a procesos de validez y confiabilidad. La población fue de 36 sujetos y no se seleccionó muestra
alguna. Se realizó un estudio cuantitativo, de diseño no experimental de campo y nivel
descriptivo. El tratamiento de los datos se apoyó en la estadística descriptiva para los datos
cuantitativos y la estadística inferencial para determinar la incidencia del control interno en la
cultura organizacional utilizando la correlación de Spearrman, según la prueba de normalidad
aplicada (Kolmogorov-Smirnov).
PALABRAS CLAVE: Control interno, Cultura organizacional, Talento humano, Empresas2023-01-01T00:00:00Z