Maestría en Contabilidad y Auditoría http://repositorio.sangregorio.edu.ec/handle/123456789/2972 2026-04-21T11:37:56Z 2026-04-21T11:37:56Z VALAREZO PACHECO, DELFINA VICTORIA ALCIVAR SALAVARRIA, RIDER ITAMAR http://repositorio.sangregorio.edu.ec/handle/123456789/3257 2023-07-31T17:20:36Z 2023-01-01T00:00:00Z

Título : EL TALENTO HUMANO Y SU INCIDENCIA EN EL PROCESO CONTABLE PARA LA TOMA DE DECISIONES. CASO EMPRESAS COMERCIALIZADORAS DEL CANTÓN MACHALA Autor : VALAREZO PACHECO, DELFINA VICTORIA; ALCIVAR SALAVARRIA, RIDER ITAMAR Descripción : La competitividad en el contexto actual obliga a las organizaciones a disponer de un ambiente laboral acorde, que promueva un eficiente proceso contable, aumentando el rendimiento empresarial sobre todo para las empresas comercializadoras que contribuyen a la dinámica de las economías locales. El propósito de la presente investigación es determinar los factores que inciden en el rendimiento del talento humano y su correcto desempeño en la ejecución del proceso contable. La metodología de estudio, inicia con un análisis de información bibliográfica recuperada en artículos científicos de bases indexadas, que permitió establecer los criterios de conceptualización de las variables de estudio, se aplicaron instrumentos de investigación como ficha de encuesta adaptada al modelo de Likert, dirigida a una muestra representativa de 92 colaboradores entre ellos auxiliares y contadores públicos, también se ejecutó una guía de observación participativa enfocado en verificar la aplicación del proceso contable. Los principales hallazgos investigativos demuestran que el 79% de los encuestados opinan que la carga laboral limita el desempeño del proceso contable, así mismo, el 64% de los encuestados argumenta que las empresas no cumplen con el pago oportuno de sus sueldos y salarios, además de un 72% que sostiene que se incumplen con sus obligaciones sociales, en este sentido, la motivación, tratamiento y correcta gestión del personal, son factores que incluyen de manera directa sobre el personal incidiendo en aplicación del proceso contable para la correcta toma de decisiones.

2023-01-01T00:00:00Z TOALA MORENO, LUIS ALFREDO http://repositorio.sangregorio.edu.ec/handle/123456789/3256 2023-07-31T17:17:10Z 2023-01-01T00:00:00Z

Título : FACTORES QUE INCIDEN EN LA FORMALIZACIÓN DE EMPRENDIMIENTOS Y SU IMPACTO EN LA ECONOMÍA ECUATORIANA Autor : TOALA MORENO, LUIS ALFREDO Descripción : Este artículo tiene por objetivo determinar los factores que inciden en la formalización de emprendimientos y su impacto en la economía ecuatoriana, tomando como referente la ciudad de Portoviejo. Metodológicamente se realizó bajo el paradigma positivista, con un enfoque cuantitativo y profundidad descriptiva con alcance explicativo, donde se estableció relación entre variables para determinar la incidencia de una sobre la otra. En la medición de los datos se empleó como técnica la encuesta y como instrumento un cuestionario, compuesto por 32 preguntas con respuestas ajustadas a un escalamiento Likert. La población estuvo conformada por los emprendimientos de la provincia de Manabí, de los que se desconoce el total existente, por lo que la población se considera infinita. En tal sentido, se consideró una muestra intencional para efectos del estudio representada por los emprendimientos existentes en la ciudad de Portoviejo, es decir una muestra total de 180 emprendimientos catastrados que se encuentran en la municipalidad. Los datos se analizaron utilizando la estadística descriptiva y el programa SPSS versión 25 para la correlación de Rho Spearman, se representaron en tablas y gráficos. Los resultados muestran la existencia de correlación entre la variable formalización de emprendimientos y la economía ecuatoriana, por lo que se concluye que si la formalización de los emprendimientos mejora, la economía ecuatoriana también mejorará en el mismo sentido y magnitud.

2023-01-01T00:00:00Z Pincay Bayas, Narcisa Esperanza Cedeño Santana, Olga María http://repositorio.sangregorio.edu.ec/handle/123456789/3255 2023-07-31T17:14:18Z 2023-01-01T00:00:00Z

Título : CONTROL INTERNO EN LA GESTIÓN FINANCIERA DE LOS GOBIERNOS AUTÓNOMOS DESCENTRALIZADOS MUNICIPALES Autor : Pincay Bayas, Narcisa Esperanza; Cedeño Santana, Olga María Descripción : En la actualidad, los GAD’s municipales se enfrentan constantemente a dificultades derivadas de inadecuadas gestiones financieras y administrativas y mal manejo del control interno. Este artículo de investigación tiene como objetivo general analizar el Control Interno en la gestión administrativa y financiera del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Paján. En el aspecto metodológico, se realizó apegada al paradigma o enfoque mixto, el tipo de investigación fue no experimental, descriptiva y de corte transversal. La población estuvo conformada por todos los ciudadanos que trabajan en el GAD Paján, la muestra fue no probabilística, de tipo intencional, considerando un total de 20 empleados ubicados en las Direcciones financiera y administrativa y el Alcalde del cantón Paján, quedando la muestra distribuida en 17 funcionarios en cargos públicos y 3 en cargos directivos. Las técnicas de recolección de información fueron la encuesta y la entrevista, utilizando como instrumentos un cuestionario y un guión de entrevistas. El tratamiento de los datos se realizó utilizando la estadística descriptiva para los datos cuantitativos y el análisis de contenido simple para los datos cualitativos, mediante procesos de estructuración, categorización y triangulación.

2023-01-01T00:00:00Z PAZMIÑO CHICA, VICENTE EDUARDO http://repositorio.sangregorio.edu.ec/handle/123456789/3254 2023-07-31T17:09:43Z 2023-01-01T00:00:00Z

Título : EL CONTROL INTERNO Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LAS EMPRESAS DEL CANTÓN SUCRE Autor : PAZMIÑO CHICA, VICENTE EDUARDO Descripción : El control interno desempeña un papel importante en la detección de irregularidades y posibles errores que se pueden presentar en la organización. Este estudio tiene como objetivo general determinar la manera en que el control interno incide en la cultura organizacional cuando se aplica al área de talento humano, en el proceso de reclutamiento y selección de personal de las empresas del cantón Sucre. Se apoyó en una revisión bibliográfica y el análisis de la situación actual mediante un estudio empírico evidenciado en las empresas de la región, utilizando un instrumento de 36 ítems con escala de Likert diseñado con apoyo en autores previos, sometido a procesos de validez y confiabilidad. La población fue de 36 sujetos y no se seleccionó muestra alguna. Se realizó un estudio cuantitativo, de diseño no experimental de campo y nivel descriptivo. El tratamiento de los datos se apoyó en la estadística descriptiva para los datos cuantitativos y la estadística inferencial para determinar la incidencia del control interno en la cultura organizacional utilizando la correlación de Spearrman, según la prueba de normalidad aplicada (Kolmogorov-Smirnov). PALABRAS CLAVE: Control interno, Cultura organizacional, Talento humano, Empresas

2023-01-01T00:00:00Z